Здравствуйте.
Цитата: Сколько % ему полагается, 100 или 80?
А разве могут быть варианты?
Считаем страховой стаж сотрудника:
Цитата: Сотрудник с 01,08,1998 по 31,07,2005 (7 лет) проходил службу по контракту.
С 01.01.2010 года периоды прохождения военной службы включаются в страховой стаж для исчисления пособий по временной нетрудоспособности (п.2.1 Приказа Минздравсоцразвития РФ №91 и п.1 ст.16 255-ФЗ).
Цитата: 7 лет и 6 мес.- трудовой стаж (т.е. по трудовой книжке и еще в нашем ООО)
Периоды работы по трудовому договору включаются в страховой стаж (пп."а" п.2 Приказа Минздравсоцразвития РФ №91 и п.1.1 ст.16 255-ФЗ).
Т.е. страховой стаж сотрудника составляет 7л. + 7л. + 6мес. = 14 лет 6 месяцев.
Подставляем полученный результат в ст.7 255-ФЗ и получаем ответ:
застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере
100 процентов среднего заработка.
Цитата: Говорят, что служба с 2007г. указывается как нестраховой период? Но здесь служба была до 2007г.
Правильно говорят.
Но к подсчёту страхового стажа это ни какого отношения не меет. В "стаж для больничного" военная служба входит
вся (и до и после 31.12.2006).
НО! Если в страховой стаж включается период службы с 01.01.2007 и он влияет на размер пособия (как в Вашем случае), ФСС получает дополнительное финансирование за счет средств федерального бюджета.
Цитата: И как указать правильно страховой стаж и нестраховой период в больничном?
Тут тоже всё просто. Достаточно внимательно почитать п.66 "Порядка выдачи листков нетрудоспособности", утв. приказом Минздравсоцразвития N 624н. Из сказанного там следует, что
- в строке "Страховой стаж" указывается количество полных лет, месяцев деятельности работника, учитываемой в страховом стаже - в Вашем случае - 14 лет 6 месяцев,
- в строке "в т.ч. нестраховые периоды" указывается продолжительность службы с 01.01.2007. Именно за этот период ФСС сможет получить из бюджета "конфетку", о которой я говорил выше.