Имел ли работодатель право увольнять работников по окончании срока договора, если работы в рамках контракта не окончены?
Между работниками ежегодно заключались дополнительные соглашения к срочным трудовым договорам на период выполнения работ по оказанию услуг по контракту. Так в декабре 2014г в очередной раз был заключен контракт оказания услуг с периодом действия с 01.01.2015г по 31.12.2017г. Срок оказания услуг по разнарядке устанавливался на один год до 31.12.2015г. С работниками так же были продлены договора до 31.12.2015г. В декабре 2015г подписано дополнительное соглашение к контракту на новый срок оказания услуг с 01.01.2016 по 31.12.2016. Однако работодатель уволил часть сотрудников на основании срока договора, а на их место принял других работников.
Вопрос: имел ли работодатель право увольнять по этой статье, если предприятие не прекратило оказывать услуги, которые были указаны в контракте, если функции работников, нанятых для выполнения работ в рамках контракта не окончены, сокращения штатов не было, а на места уволенных работников были приняты новые?
Вопрос: имел ли работодатель право увольнять по этой статье, если предприятие не прекратило оказывать услуги, которые были указаны в контракте, если функции работников, нанятых для выполнения работ в рамках контракта не окончены, сокращения штатов не было, а на места уволенных работников были приняты новые?
Comments
-
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
Поясните, пожалуйста, Вы задаете вопрос от лица работников или от лица работодателя?
При необходимости модератор перенесет Ваш вопрос в соответствующий раздел.
Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос желающие ответят Вам здесь, в этой теме. -
Здравствуйте! Извините за долгое молчание.
Вопрос задан от имени работников.
Спасибо.
